周禹

发布时间:2017-06-07

个人简历

2013.8-至今   中国人民大学商学院组织与人力资源系 副教授、博士生导师
2009.5-2013.8    中国人民大学商学院组织与人力资源系 讲师
2005-2009.1    中国人民大学 劳动经济学/人力资源开发与管理 博士
2007-2008    美国Rutgers University (新泽西州立大学)联合培养博士生
2013-2014    美国哈佛大学法学院Labor & Worklife Program, Wertheim Research Fellow.


研究方向

战略人力资源管理、人力资源管理与个体创造/组织创新
中国情境下的人力资源管理模式研究
中国企业人力资源变革与最佳实践研究(案例)
组织行为与领导力开发、工作-生活平衡实践
雇佣关系政策与管理


讲授课程

EMBA战略人力资源管理、企业创新与变革管理、管理反思等
MBA人力资源管理、管理沟通、管理沙盘模拟、创业管理等
EE人力资源管理、管理沟通与领导力、绩效与薪酬管理、中国企业人力资源最佳实践解析等定制课程
博士/硕士研究生:人力资源管理专题研究、战略人力资源管理主文献研读、博士研究选题设计等
本科:人力资源管理、组织行为学、管理学原理

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